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人力资源乐百家手机网页版

以企业人力资源建立为中心,为客户提供高程度的条理定制开辟和人力资源效劳。包括对日、国际两大业务偏向,业务范畴次要偏重基于lom599的制造业、金融业、通讯行业等,是业内着名的lom599人力资源提供商。

【行业配景】

人力资源效劳业是国度确定的消费性效劳业重点范畴,具有高生长性、辐射动员强的特点。软件人力资源行业国度依然赐与政策搀扶,但政策情况从低端走向高端,由低端职员外派向高端团队方式变化,业务范畴逐渐变化新兴的lom599ETL、金融等偏向。


【行业痛点】


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【乐百家手机网页版引见】

以企业人力资源建立为中心,为客户提供高程度的条理定制开辟和人力资源效劳。包括对日、国际两大业务偏向,业务范畴次要偏重基于lom599的制造业、金融业、通讯行业等,是业内着名的lom599人力资源提供商。

将来三年,加大软件人力资源效劳人才培育和高端客户效劳才能,方案团队范围将200人以上,在金融、lom599等几个高端业务偏向构成有战役力的人力资源效劳团队。


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【劣势剖析】

高端客户:历经10多年的开展,效劳500/上市公司高端规范化客户,构成了精良的品牌抽象,着名的业内口碑;

体量劣势:现在可以提供软件人力资源超越100人,有完好的团队架构;

技能劣势:在软件各个范畴都有相应的技能职员,特殊是新兴的lom599范畴有梯队架构。

培训劣势:条理的企业外部培训体制,不时为高学历高程度人才的团队充电,注意团队效劳高端客户的才能培育。

规范化劣势:CMMI5级、ISO9001ISO27001等规范化体系支持。


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【案例范畴】

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使用场景
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